伍家崗區(qū)總工會(huì)深入企業(yè)開(kāi)展能級(jí)工資集體協(xié)商指導(dǎo)工作

2月22日，伍家崗區(qū)總工會(huì)集體協(xié)商指導(dǎo)員劉圣良到天臺(tái)公司指導(dǎo)能級(jí)工資集體協(xié)商工作，助推企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作走深走實(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與職工利益的雙贏。

劉圣良在天臺(tái)公司工會(huì)主席楊琴的陪同下，通過(guò)實(shí)地走訪、查閱資料、座談交流等方式，了解企業(yè)開(kāi)展能級(jí)工資集體協(xié)商工作的進(jìn)展情況，并就企業(yè)在該項(xiàng)工作中遇到的困難和問(wèn)題提出相應(yīng)的解決辦法。劉圣良指出，企業(yè)在推進(jìn)能級(jí)工資集體協(xié)商工作中，要積極發(fā)揮民主管理制度作用，聽(tīng)取職工訴求，勇于創(chuàng)新；依法依規(guī)開(kāi)展集體協(xié)商，維護(hù)職工合法權(quán)益，做職工可以信賴(lài)的“娘家人”、貼心人。

公司總經(jīng)理鄭明武表示，天臺(tái)公司將認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)工作，建立健全體現(xiàn)技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬分配制度，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展；樹(shù)立“以技提薪、以技留人”的鮮明導(dǎo)向，用好協(xié)商手段，提升職工的獲得感和幸福感；因企施策科學(xué)推進(jìn)，進(jìn)一步激勵(lì)職工煥發(fā)勞動(dòng)熱情，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)了解，“能級(jí)工資”是企業(yè)根據(jù)崗位評(píng)價(jià)因素、員工能力級(jí)別和工作績(jī)效考核確認(rèn)工資標(biāo)準(zhǔn)的一種薪酬管理制度，旨在激勵(lì)員工不斷提高能力和業(yè)績(jī)，通過(guò)考核結(jié)果的晉升來(lái)實(shí)現(xiàn)工資的增長(zhǎng)，同時(shí)有助于保證工資政策的公正性和透明度，進(jìn)而達(dá)到企業(yè)得發(fā)展、職工得實(shí)惠的“雙贏”效果。